Gesundheit ist die Kernkompetenz des Medizinischen Zentrums Bad Vigaun. Das gilt nicht nur f\u00fcr die Patienten, sondern auch f\u00fcr die knapp 280 Mitarbeiter des Unternehmens. Mit der Verleihung des G\u00fctesiegels f\u00fcr Betriebliche Gesundheitsf\u00f6rderung durch die Salzburger Gebietskrankenkasse wird dieses Bem\u00fchen um das Wohlbefinden der Mitarbeiter auch nach au\u00dfen deutlich sichtbar. “Nur wenn es unseren Besch\u00e4ftigten gut geht, k\u00f6nnen sie sich mit ganzer Kraft f\u00fcr das Wohl unserer Patienten und G\u00e4ste einsetzen”, erkl\u00e4rt Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Michael Schafflinger: “Wir sind stolz darauf, dass wir das G\u00fctesiegel tragen d\u00fcrfen.”<\/p>\n\n\n\n
Der Wunsch, die Betriebliche Gesundheitsf\u00f6rderung zu forcieren, entstand bei einer Strategieklausur des Unternehmens und kam von den Mitarbeitern selbst (*Namenzuordnung Projektteam (Foto) siehe unten). Begleitet wurde das Projekt von den Experten der Salzburger Gebietskrankenkasse. Um das G\u00fctesiegel zu erhalten, muss ein Unternehmen strengen Kriterien entsprechen. Es braucht beispielsweise ein ganzheitliches Verst\u00e4ndnis von Gesundheit, eine breite Einbeziehung der Mitarbeiter bei der Entwicklung der Angebote, die Integration der Betrieblichen Gesundheitsf\u00f6rderung in die Unternehmensphilosophie, ein systematisches Vorgehen mit klarer Struktur und Verantwortlichkeiten sowie eine Evaluation der Ma\u00dfnahmen. Alle diese Kriterien hat das Medizinische Zentrum Bad Vigaun in einem \u00fcber zwei Jahre laufenden Prozess erf\u00fcllt.<\/p>\n\n\n\n
Gestartet wurde mit einem vielf\u00e4ltigen Kursprogramm f\u00fcr die Mitarbeiter. Die Angebote reichen von Bewegung \u00fcber Ern\u00e4hrung bis hin zu Mentaltraining. “Wir wollen Einsteiger genauso ansprechen wie ambitionierte Sportler”, sagt Projektleiter Josef Sturm, der Leiter der Therapie am Medizinischen Zentrum Bad Vigaun. Bei den Kursen konnten viele Ressourcen aus dem eigenen Haus genutzt werden. Rund die H\u00e4lfte der Mitarbeiter nimmt regelm\u00e4\u00dfig an Trainings und Angeboten teil.<\/p>\n\n\n\n
Viele Anregungen sind durch Mitarbeiterbefragungen und in Arbeitsgruppen entstanden. Sie wurden rasch umgesetzt. Im Bereich der \u00f6ffentlichen Therme ist beispielsweise ein Carport f\u00fcr die G\u00e4steliegen entstanden. Dadurch m\u00fcssen die schweren Liegen beim Reinigen oder Aus- und Einwintern nicht mehr so weit getragen werden, die Mitarbeiter m\u00fcssen nicht mehr so schwer heben. Ergonomieschulungen in der W\u00e4scherei, Kommunikationstrainings f\u00fcr den Umgang mit schwierigen Situationen oder Angebote zur Nicotinentw\u00f6hnung waren ebenfalls Teil des Ma\u00dfnahmenpaket.<\/p>\n\n\n\n
“Es sind viele kleine und gr\u00f6\u00dfere Verbesserungen, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter st\u00e4rken und die Arbeitszufriedenheit erh\u00f6hen”, freut sich Sturm \u00fcber das positive Feedback seiner Kollegen: “Die betriebliche Gesundheitsf\u00f6rderung ist zu einem wichtigen Thema im Unternehmen geworden.” Mit der Verleihung des G\u00fctesiegels ist die Arbeit nicht vorbei. “Wir wollen uns st\u00e4ndig weiterentwickeln”, sagt Sturm. Schlie\u00dflich geht es nicht nur darum, das G\u00fctesiegel zu bekommen, sondern auch darum, es auch in den kommenden Jahren zu behalten.<\/p>\n\n\n\n
*Projektteam: v.l.n.r.: Mag. Markus Schiefecker (Psychologe), Monika Leyendecker BA (Ass. d. Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung), Mag. Michael Schafflinger (Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer), MMag. Dr. Josef Sturm (Leitung Therapie, Projektleitung BGF), Sandra Bauer BSc (Leitung Di\u00e4tologie), Miriam Konrad MSc (Leitung Qualit\u00e4tsmanagement & Marketing), Mag. Herwig Mussnig (Sportwissenschafter), DDr. Konstantinos Konstantinidis MBA (stv. \u00c4rztliche Leitung)<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Gesundheit ist die Kernkompetenz des Medizinischen Zentrums Bad Vigaun. Das gilt nicht nur f\u00fcr die Patienten, sondern auch f\u00fcr die knapp 280 Mitarbeiter des Unternehmens. Mit der Verleihung…<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":1680,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-7001","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-04-29 23:10:54","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.badvigaun.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7001","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.badvigaun.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.badvigaun.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.badvigaun.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.badvigaun.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7001"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.badvigaun.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7001\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.badvigaun.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1680"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.badvigaun.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7001"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.badvigaun.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7001"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.badvigaun.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7001"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}